学校第十次党代会以来，理学院党委在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及全国教育大会精神，围绕 “立德树人”根本任务，深度践行“强基础、重交叉、筑药芯”的发展使命，推进教育教学改革，不断完善人才培养体系。立足学校“药学+ X”战略布局，学院主动打破学科壁垒，推动化学、人工智能与药学等学科的深度融合，依托特色学科方向打造竞争优势，夯实学科根基，科学规划整体办学布局，开创学院高质量发展新局面。五载深耕，学院在党建工作、人才培养、科学研究、师资队伍建设等核心领域齐头并进，构建起特色鲜明、活力强劲的办学新格局，彰显出蓬勃向上的发展态势。
理学院党委以“一融双高”为目标，着力构建“1+4+N党建攀登”计划体系，大力实施“思想铸魂行动”筑牢信仰之基，“强基固本行动”打造坚强堡垒，“品牌培育行动”推进创新驱动，“作风锤炼行动”淬炼实干之魂。打造“N”个“党建+”载体，以高质量党建推动高质量发展。五年来，学院党委立项学校“标杆院系”，获批省级“样板支部”2个；获江苏高校“最佳党日活动”1项；获教育部关工委“读懂中国”活动“最佳征文奖”1篇；1人获评西藏自治区“优秀党务工作者”，1人获评中组部“第九批援藏表现优秀个人”，1人获评西藏自治区“优秀教育援藏人才”。
召开中共中国药科大学理学院委员会党员代表大会
获教育部关工委“读懂中国”活动“最佳征文奖”
获批“全省党建工作样板支部”培育创建单位
学院以人才培养为根本，紧扣“强基础、重交叉、筑药芯” 理念，围绕“厚基础、宽口径、强能力、高素质”药学人才培养新要求，从课程体系构建、教学改革深化、专业交叉融合、实践创新培育多维度发力，推动人才培养质量显著提升。
（一）优化培养体系，夯实教学根基
构建融合课程，创新培养模式。立足“双一流”建设，以“药、理、信”深度融合为核心，夯实数理化与信息科学基础，系统构建荣誉学院类、药学类、经管文类三大课程平台；深度参与药学拔尖创新人才培养，率先实施基础课程综合改革，打造拔尖创新人才培养课程新体系，为全校人才培养模式改革提供支撑。
三大课程平台
强化质量保障，提升教学能力。从教学质量保障、课程育人体系、师资队伍建设三大维度筑牢根基，促进教师综合素养与教学水平提升。五年来，教师在教学竞赛中屡获佳绩——获江苏省高校教师教学创新大赛一、二等奖各1项，江苏省本科高校青年教师教学竞赛二等奖等省级奖项13项，校级教学竞赛奖励68项。
（二）深化教学改革，斩获丰硕成果
教学改革与课程建设成效显著。立项各级各类教改课题58项；获国家级教学成果二等奖2项、江苏省教学成果二等奖1项、校级教学成果奖9项；建成国家级一流本科课程4门、江苏省一流本科课程4门，获批国家级课程思政项目1项、江苏普通本科高校课程思政典型案例（课程）1门。
国家级教学成果奖证书
入选国家级课程思政项目
国家级一流本科课程证书
教材建设与教学研究成果突出。发表教学论文20余篇（含2篇刊于Journal of Chemical Education等国际权威期刊）；入选“十三五”职业教育国家规划教材1部、江苏省高等学校重点教材3部、江苏省“十四五”本科省级规划教材4部，推荐遴选“十四五”国家级规划教材4部，主编出版教材20部。
本科实验教学改革成果论文
（三）布局交叉专业，打造特色品牌
紧跟创新药物发展新态势，开设生物医药数据科学、生物统计学两大前沿交叉专业，构建“本-硕-博”一体化人才培养体系，培养交叉复合型医药人才，满足“健康中国”建设生物医药行业新需求。
专业实力获权威认可。在“2025 软科中国大学专业排名” 中，生物医药数据科学专业入选A+专业（排名第2），生物统计学专业排名第3，并入选江苏省品牌专业建设工程三期项目；2025 年学院获批“江苏省人工智能学院”，进一步强化交叉领域人才培养优势。
（四）强化实践创新，培育综合能力
注重学生实践与创新能力培养。五年来，组织开放性实验项目222项、大学生创新创业项目193项，举办高等数学竞赛、有机合成大赛等学科竞赛激发学生潜能。学生在各级赛事中斩获佳绩，累计获中国大学生计算机设计大赛7项、全国大学生金相技能大赛12项等国家级奖项共计80余项，省级奖项200余项。
学生在各级赛事中斩获佳绩
（五）注重培养实效，提升就业质量
毕业生质量获用人单位高度认可。50%以上学生赴国外知名院校或国内985、211、“双一流”高校深造，部分学生就职于百济神州、辉瑞、诺华等知名医药企业，以及中国移动、华为等行业领军企业，实现人才培养与产业需求的精准对接。
学院以学科建设为核心牵引，推动学术科研与学科发展深度联动、双向赋能，实现整体水平不断跃升。
（一）学科建设为科学研究筑牢根基
优布局、明方向，拓宽科研赛道。学院推动化学、信息科学、生物统计学与药学深度交叉融合，新增医药大数据与人工智能、公共卫生与预防医学、农业药学3个学科；实施学科建设攀登计划，布局化学学科博士点申报，精准凝练研究方向——化学学科聚焦有机化学、分析化学、化学生物学、材料化学等4个重点方向，生物医药大数据与人工智能学科瞄准AI的药物发现、临床医药大数据研究等5个重点领域，为科研突破锚定清晰目标。
重授权、提声誉，汇聚科研资源。学院构建多层次学位授权体系：现有4个学术学位博士点（药物化学、药物分析学等）、2个专业学位博士点、6个学术学位硕士点、4个专业学位硕士点，为科研人才培养提供支撑。
化学学科为“十三五”江苏省重点（培育）学科。学院主动对接国家战略需求，联合政府、企业共建20余家联合实验室，合同金额达7000多万，整合产学研资源攻关核心技术，推动成果转化。
部分联合实验室
（二）科学研究助力学科建设腾飞
攻前沿、获立项，注入学科活力。科研聚焦创新药物研发、医药大数据与AI、生物统计与新药临床试验等前沿领域，近五年科研经费年均增长35.25%；斩获高层次项目——国家重点研发计划项目1项、国家自然科学基金31项（含重点项目1项、优青/海外优青3项）、省自然科学基金9项，以项目突破推动学科方向深化。
出成果、扩影响，彰显学科实力。成果转化成效显著：科技成果转化项目11项，其中合同金额千万元及以上7项，总金额达2.73亿元；授权专利85项。学术论文质量亮眼：发表高水平论文600余篇，其中共识期刊综合权威论文33篇、学科顶尖论文75篇、学科一流论文266篇，进一步提升学科学术影响力。
浓氛围、促交流，助推学科升级。通过举办“兴药・化学生物学”、“兴药・农业药学”高峰论坛、“生命健康・生物制造”系列研讨会，以及生物医药数据科学大会等学术活动，搭建国内外交流平台，促进前沿思想碰撞，既提升教师科研水平，也为学科建设汇聚更多创新资源。
举办各级各类学术会议
学院以立德树人为主线、以“四有”好老师为标准，通过“能力提升+人才引育+制度保障”三维发力，推动师资队伍建设提质增效。
在能力培育上，依托教师发展中心搭建多元平台。开展“青蓝工程结对培养”“一流课程建设”交流培训、“崇理论坛”分层学习等活动，组织教学比赛与观摩；每年评选丽珠奖教金（截至目前，累计41位教师、2个教学团队获奖），以典型示范激发内生动力。
在人才引育上，实施“培引并举”战略。五年来，培育国家优秀青年2人，引进师资28人（含海外优秀青年1人），11人晋升教授、42人晋升副教授。
在制度保障上，修订考评制度，强化意识形态与师德师风教育，构建“培养—提升—激励—保障”完整体系。截至目前，全院教职工196人（含专任教师165人），高级职称教师106人，占比从五年前的46.84%提升至64.24%，师资结构更趋合理。教师学术与教学水平同步提升，为人才培养筑牢根基。
理学院“丽珠奖教金”颁奖仪式
“青蓝工程结对培养”座谈会
结 语
五年来，理学院在党建工作、人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设等方面均取得了丰硕成果。未来，学院将继续秉承优良传统，不断开拓创新，为推动药学及相关学科发展、推进教学改革成果应用和培养更多优秀人才而不懈努力。
策划 | 党委宣传部
来源 | 理学院
编辑 | 周倩